Papeer

International Journal of Selection and Assessment

Wiley · Reino Unido

Dice publicar: análisis de puestos, evaluación psicométrica, gestión de recursos humanos, psicología del trabajo, reclutamiento, selección de personal (lo que dice publicar)

Normas editoriales de la revista

Alcance, tal como lo registramos: análisis de puestos, evaluación psicométrica, gestión de recursos humanos, psicología del trabajo, reclutamiento, selección de personal

Dice publicar: comentarios, comunicaciones cortas, ensayos teóricos, investigación original, relatos de experiencia, revisiones narrativas

No declara ninguna restricción por tipo de estudio. (Leímos sus normas y no encontramos ninguna; no es lo mismo que no tenerlas por escrito en otra página.)

alcance extraído de esas normas, confianza alta · normas de su sitio, en una copia archivada en 2021

Normas para autores

Qué publica en la práctica

De sus últimos 185 artículos, 8 dicen en el título qué tipo de trabajo son:

  • artículos metodológicos 4
  • comentarios 2
  • revisiones sistemáticas 1
  • estudios de caso 1

Así que léelos como un mínimo: al menos esa cantidad de cada tipo, probablemente más.

De dónde sale esto

51 artículos el último año cerrado · último año con publicaciones: 2026

ISSN 0965-075X

comparado contra 185 de sus artículos · normas de su sitio, en una copia archivada en 2021

https://onlinelibrary.wiley.com/journal/14682389

Revistas que publican trabajos parecidos

Cercanas a esta por lo que han publicado de verdad, según sus artículos recientes, no por lo que dicen sus normas. Ordenadas por cercanía, no por calidad.