Journal of Organizational Effectiveness People and Performance
Dice publicar: estudios organizacionales, gestión de personas, gestión del desempeño, recursos humanos (lo que dice publicar)
Normas editoriales de la revista
Alcance, tal como lo registramos: estudios organizacionales, gestión de personas, gestión del desempeño, recursos humanos
Dice publicar: ensayos teóricos, investigación original, revisiones narrativas
No declara ninguna restricción por tipo de estudio. (Leímos sus normas y no encontramos ninguna; no es lo mismo que no tenerlas por escrito en otra página.)
Exige además, tal como lo registramos
- todos los trabajos deben tener una connotación de desempeño
“All papers should have a performance connotation”
- el formato incluye secciones obligatorias sobre las implicaciones para la política y para la práctica
“The paper format will include obligatory sections on the implications of the study for Policy and for Practice.”
Qué publica en la práctica
De sus últimos 200 artículos, 12 dicen en el título qué tipo de trabajo son:
- revisiones sistemáticas 7
- análisis documental 3
- ensayos teóricos 2
De dónde sale esto
ISSN 2051-6614