Papeer

Human Resource Management Journal

Wiley · Reino Unido

Dice publicar: gestión de personal, gestión de recursos humanos, relaciones laborales (lo que dice publicar)

Normas editoriales de la revista

Alcance, tal como lo registramos: gestión de personal, gestión de recursos humanos, relaciones laborales

Ámbito: internacional

“The journal is particularly interested in articles that will appeal to an international readership.”

Dice publicar: investigación original, revisiones narrativas

Restricciones declaradas

  • estudios transversales: las desaconseja
    “Authors are encouraged to avoid the inherent biases of cross-sectional or single-source data, however, where such an approach can be justified through an appropriate research model or the potential for a novel theoretical contribution, such empirical studies will be considered provided sufficient steps have been taken to limit any potential bias.”

alcance extraído de esas normas, confianza alta · normas de su sitio, en una copia archivada en 2022

Normas para autores

Qué publica en la práctica

De sus últimos 186 artículos, 8 dicen en el título qué tipo de trabajo son:

  • revisiones sistemáticas 3
  • editoriales 2
  • revisiones narrativas 2
  • ensayos teóricos 1

Así que léelos como un mínimo: al menos esa cantidad de cada tipo, probablemente más.

De dónde sale esto

57 artículos el último año cerrado · último año con publicaciones: 2026

ISSN 0954-5395

comparado contra 186 de sus artículos · normas de su sitio, en una copia archivada en 2022

https://onlinelibrary.wiley.com/journal/17488583

Revistas que publican trabajos parecidos

Cercanas a esta por lo que han publicado de verdad, según sus artículos recientes, no por lo que dicen sus normas. Ordenadas por cercanía, no por calidad.