Papeer

Human Resource Management

Wiley · Estados Unidos

Dice publicar: gestión de recursos humanos (lo que dice publicar)

Normas editoriales de la revista

Alcance, tal como lo registramos: gestión de recursos humanos

Idiomas: inglés

Ámbito: internacional

“Human Resource Management has strong global recognition and readership and welcomes submissions from across the globe.”

Dice publicar: ensayos teóricos, investigación original, revisiones narrativas, revisiones sistemáticas

No declara ninguna restricción por tipo de estudio. (Leímos sus normas y no encontramos ninguna; no es lo mismo que no tenerlas por escrito en otra página.)

Temas que dice no publicar

  • temas de gestión en los que las prácticas de recursos humanos no son variable de interés: no las publica (solo cuando falta el enfoque propio de la revista)
    “For example, a study on team effectiveness would be out of scope but a study examining how HRM practices facilitate team effectiveness would be appropriate”

Exige además, tal como lo registramos

  • el manuscrito debe tener significancia práctica clara para la política o la práctica de RRHH
    “in keeping with our history of bridging research and practice, submissions must also have practical significance in terms of clear implications for workforce policy or HRM practice.”

alcance extraído de esas normas, confianza alta · normas de su sitio, en una copia archivada en 2024

Normas para autores

Qué publica en la práctica

De sus últimos 190 artículos, 2 dicen en el título qué tipo de trabajo son:

  • revisiones narrativas 1
  • revisiones sistemáticas 1

Así que léelos como un mínimo: al menos esa cantidad de cada tipo, probablemente más.

De dónde sale esto

128 artículos el último año cerrado · último año con publicaciones: 2026

ISSN 0090-4848

comparado contra 190 de sus artículos · normas de su sitio, en una copia archivada en 2024

https://onlinelibrary.wiley.com/journal/1099050X

Revistas que publican trabajos parecidos

Cercanas a esta por lo que han publicado de verdad, según sus artículos recientes, no por lo que dicen sus normas. Ordenadas por cercanía, no por calidad.